• Bachelors
• Masters
• Minoren
• Professionals
• Aanmelden/ herinschrijven
• Voorlichting
• Voorzieningen
• Studentenleven

• Expertisecentra
• Lectoraten
• Stage- en studentbemiddeling
• Direct advies / EVC

Hogeschool Zuyd gaat het Limburgse midden- en kleinbedrijf (mkb) doorlichten op hoe goed medewerkers in staat zijn om langer door te werken. Vervolgens krijgen de medewerkers én het management een adequaat advies. Volgende week presenteert de hogeschool deze unieke aanpak op een landelijk congres onder de noemer De Kracht van Werkvermogen.

Mkb ondersteunen
Dat we langer moeten doorwerken, lijkt inmiddels buiten kijf te staan. Maar zijn medewerkers er mentaal en fysiek toe in staat? Zijn de organisatie en het HRM-beleid hier klaar voor? Dat is precies wat de workability index, WAI, in kaart brengt. Deze methodiek is door een Finse universiteit ontwikkeld en wordt inmiddels internationaal gebruikt. “Echter vooral door arbodiensten en consultancybedrijven, met als gevolg dat de kosten ervan zo hoog worden dat het midden- en kleinbedrijf er veelal geen gebruik van maakt. Mkb-bedrijven willen wel, maar haken helaas af als de kosten in beeld komen. Omdat wij in ons leerwerkbedrijf onze HRM-studenten inzetten, kunnen wij het mkb wél van dienst zijn”, zegt Jol Stoffers, opleidingscoördinator bij de faculteit People & Business Management van Hogeschool Zuyd.

Als eerste gecertificeerd
Deze faculteit heeft als eerste faculteit in Nederland een licentie gekregen en is gecertificeerd om de workability index in te zetten voor bedrijven. En dat gaat de faculteit samen met laatstejaars studenten die voor de HRM-richting hebben gekozen, doen. “De studenten gaan in de Limburgse mkb-ondernemingen een analyse maken van het werkvermogen, zowel fysiek als mentaal. Ze adviseren vervolgens het management over een goede aanpak, om dit werkvermogen te vergroten”, legt Stoffers uit. Doordat de studenten dit in het kader van hun studie doen, blijven de kosten laag en komt de methodiek van WAI binnen handbereik van het mkb. De faculteit wordt hierin gesteund door de Provincie Limburg en werkt nauw samen met MKB Limburg.

Landelijk congres
Dinsdag 9 februari organiseert de Stichting Blik op Werk in Maarssen een landelijk congres over het thema werkvermogen. Hierin staat de workability index centraal. Jol Stoffers en Jo Bertholet, relatiemanager Duurzaam Doorwerken bij de hogeschool, presenteren hier hun unieke aanpak. “Dat doen we niet alleen, maar samen met een Limburgse ondernemer en een student”, legt Stoffers uit. De student heeft het onderzoek uitgevoerd bij Autobedrijf Jos Bogman. Een vertegenwoordiger van het bedrijf gaat mee om het verhaal vanuit die kant toe te lichten. Jol Stoffers: “Blik op Werk vindt onze aanpak zo interessant, dat ze ons gevraagd hebben een van de inspiratiesessies te verzorgen. Ik denk dat het uniek is hoe wij met onze studenten inspelen op zo’n maatschappelijk thema als langer doorwerken en hierbij bedrijven ondersteunen die daar normaliter geen mogelijkheid voor hebben.”